» تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه ، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه میباشند و فعالیتهای این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است .
مقاله ارائه مدلی جهت شناسایی و سنجش عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان حر شعبانپور 1394/07/06 دسته بندی : مدیریت 0

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه مدلی جهت شناسایی و سنجش عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان

لیلا دشتی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه خلیج فارس
حمید شاهبندرزاده - استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه خلیج فارس

چکیده مقاله:

از آنجایی که سازمان های امروزی در معرض تغییرات سریع وغیر قابل پیش بینی قرار دارند،مدیران نیازمند ایجاد ساز وکارهایی برای افزایش بهرهوری کارکنان واستفاده از حداکثر ظرفیت بالقوه کارکنان برای تحقق اهداف سازمانی خودمیباشند.در این راستا توانمندسازی کارکنان یکی از راه های مؤثر برای توسعه وبهبود کار سازمان می باشد.در این پژوهش بعد از مطالعه و بررسی 30 مقاله داخلی وخارجی، 43 عامل موثر بر توانمندسازی کارکنان شناسایی گردید .از جمله مهم ترین این عامل هااطلاعات، منابع،پاداش،اعتمادو ...می باشند.هدف پژوهش حاضر بررسی شاخص های مؤثر بر توانمند سازی کارکنان ودر پایان ارائه مدل مفهومی عوامل مؤثر بر توانمند سازی کارکنان می باشد



خرید و دانلود | 2,000 تومان
نوع محصول :
تعداد صفحات :
حجم محصول : 248.17KB
تعداد خریدهای موفق : 0

گزارش تخلف به پلیس سایت
مطالب مرتبط